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乌长公路项目导师带徒共成长

凡学百艺,莫不有师,一年一度的“导师带徒”活动一直是中铁十一局集团二公司的优良传统。7月28日下午,乌长公路项目部组织新员工与经验丰富的前辈签订为期一年的“导师带徒”协议,通过一带一、一带多、多带一的培养方式,为每位新员工制定“个性化”的培训方案,定期跟踪沟通,培养考核,帮助学员掌握工作方式方法,尽快适应新环境,努力实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应,达到成长、成人、成才的目的。

在这场形式新颖,仪式感满满的师徒签约活动中,新学员带着好学、好问、谦虚、尊重,诚意满满的向导师敬茶,导师也向徒弟赠送了精美的礼物,随后项目部有关领导对各位导师和学员发表了寄语,13名新入职员工与导师签订了导师带徒协议,以一对一拜师的形式正式结成互学互助的结对师徒。

浓厚的学习氛围增强了徒弟们的归属感与认同感,强化了导师的责任心。徒弟代表吴海涛表示,面对新平台,我们有信心能够在各位资质深厚、经验丰富的导师带领下迅速完成角色转变,融入到新环境中,同时在今后工作中,我们也会刻苦学习,努力工作,争当排头兵,尽早成为公司生产主力军,以优异的成绩回报师傅、回报公司。

此次导师带徒活动不仅让新员工感受到项目部大家庭的关怀和温暖,还能激励新老员工互帮互学、取长补短、共同进步,引导和带动全体职工勤苦钻研业务,提升个人能力,凝聚团队共识,助力打造高素质复合型铁建队伍,真正实现“传”出技能、“帮”出经验、“带”出人才的良好效应。(图/文:吴海涛)

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